내부 통제 시스템 

엡손의 경영 철학은 글로벌 엡손 그룹이 약속하는 중요한 비즈니스 원칙을 요약하는 반면, 엡손의 기업 행동 원칙은 이러한 원칙을 준수하는 데 필요한 행동을 설명합니다. 엡손은 내부통제의 기본 개념을 내부통제의 기본방침에서 확립하고 그룹 전체의 내부통제를 꾸준히 개선하기 위한 조치를 취하고 있습니다.

 Basic Internal Control System Policy

그룹 지배구조

엡손 그룹은 제품 기반 부서의 글로벌 통합 책임 및 본사 감독 기능의 글로벌 책임이라는 개념에 따라 관리됩니다. 자회사의 업무집행체계는 사업운영본부장이 책임집니다. 그리고 본사 감독 부서의 책임자는 그룹 차원의 기업 기능을 담당합니다. 이 시스템을 통해 엡손은 자회사를 포함한 엡손 그룹 전체의 경영 합리화에 힘쓰고 있습니다.

컴플라이언스 및 리스크 관리

엡손의 목표는 회사의 경영철학을 바탕으로 모든 이해관계자들과 신뢰를 쌓으면서 고객의 기대를 뛰어넘는 가치를 지속적으로 창출하는 것입니다. 엡손은 이러한 신뢰를 유지하고 강화하기 위해 보다 빠른 의사 결정을 통해 경영 투명성과 공정성을 높이고 컴플라이언스 및 리스크를 효과적으로 관리하고자 합니다. 2020 회계연도에 공시대상인 법적 또는 규제적 위반이 없었고, 감사대상 재무제표에 보고대상인 벌금이나 정산도 없었습니다.

한국 엡손 또한 비즈니스에 미치는 영향을 최소화하고 사원을 포함한 회사의 자산을 보호하며 고객으로부터 신뢰받고 없어서는 안 되는 회사로 존속하는 것을 목적으로 하여 리스크 및 위기에 대한 관리 체제를 운용하고 있습니다.

엡손 핫라인 운영

회사 및 사원에 의한 조직적 또는 개인적인 법령 위반 행위 등에 대한 조치를 취하기 위해 내부적으로 핫라인을 운용하고 있습니다.